KARİYER

Engelsiz Bir Geleceğe: Emta Enerji ile Yeni Kariyerinizde Sınırları Aşın!

İmkanlar Sonsuzdur

Emta Enerji, 40 yılı aşkın deneyimiyle enerji sektöründe saygın bir konuma ulaşmış, güçlü finansal yapı ve uzman iş gücüyle öne çıkan bir şirketler grubudur. Ulusal ve uluslararası alanda elektrik üretim, iletim ve dağıtım pazarlarında etkin bir şekilde faaliyet gösteren Emta Enerji, yenilikçi çözümleriyle geleceğe ışık tutuyor.

GÜVENLİK & KALİTE

Güvenlik; yaptığımız her iş için bir rehber etiğidir. Bu nedenle, yüksek performans ve beceriye sahip ekibimiz ile müşterilerimize sürekli olarak yüksek kaliteli işler sunuyoruz.

TAAHHÜT

Ekonomik misyonumuz, enerji sektöründeki lider konumumuzu sürdürmek için şirketimizi büyüyen ve sürdürülebilir finansal hedefler için yönetmeye itiyor.

VERİMLİLİK

Tüm iş seviyelerinde her zaman en yüksek verimi gösteririz. Temel değerlerimizden biri olarak; verimlilik Emta Enerjinin başarısı için hayati öneme sahiptir.

YENİLİK

Sektörü geliştirme ve pazar payı kazanma arzumuz ve dünyayı daha iyi bir yer haline getirmek için şirketimizi yenilikçi yollar kullanmaya teşvik etmektedir.

EMTA ENERJİ' Lİ OLMAK

Çalışanlarının gelişim alanlarına yönelik yatırım yapan grupta, bireysel gelişimi sağlamak ve kurumsal hedeflere ulaşmak için “Doğru İşe, Doğru İnsan” vizyonuyla hareket eden güçlü insan kaynağı yaratılmıştır.
  • Hem yerel hem de uluslararası alanlarda öncü firmaların yer aldığı hizmet sektörlerinde kariyer planlayan
  • İş ortamının getirdiği dayanışma ve paylaşıma bağlı olarak güven veren ve destek sağlayan
  • Düşüncelerin yüksek sesle paylaşıldığı
  • Yeni ve yaratıcı fikirlerin takdir edildiği bir kurumda çalışmak isteyenler için EMTA ENERJİ doğru adres demektir.
EMTA ENERJİ şirketlerinin İnsan Kaynakları ekibi, grup bünyesine katacağı kişileri çözen, uygulayan, geliştiren ve tüm bunları yaparken “ben” yerine “biz” diyebilen bireylerden seçer.

EĞİTİM & GELİŞİM SÜREÇLERİ

EMTA ENERJİ’ de şirketlerimizin hedeflerine paralel olarak, çalışanlarımızın verimliliklerinin arttırılması, değişime uyum sağlayabilmesi ve gelecekteki yönetici kaynağımızın yetiştirilebilmesi için çeşitli eğitim ve gelişim programları gerçekleştirilir. Yatırım yapılacak en önemli kaynak olan insan kaynağımızın yetkinliklerini arttırmak, hedeflerimizin gerçekleşmesinde en önemli destekleyici gücümüz olacaktır.

İŞ' TE EŞİTLİK

EMTA ENERJİ olarak cinsiyet temelli ayrımcılığın ortadan kaldırılmasına yönelik aşağıdaki ilkelere gönüllü olarak uyacağımıza söz veriyoruz;
  1. İnsan haklarına saygılıyız. Tüm çalışanlarımıza eşitlik temel ilkesi ile davranırız.
  2. Kadın, erkek çalışanımızın cinsiyet farkı gözetmeksizin sağlık, güvenlik ve refahlarını sağlarız.
  3. Kadınların iş gücüne katılımını özel olarak destekleriz.
  4. Kadın-erkek fırsat eşitliği kriterlerini tüm İnsan Kaynakları politikalarımızda tanımlarız.
  5. Eşit işe eşit ücret politikası ile hareket ederiz.
  6. Kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için gerekli mekanizmaları kurarız.
  7. Eğitim politikaları oluşturur, izler, kadınların katılımına özel olarak dikkat ederiz.
  8. İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortam ve uygulamalarını oluştururuz.
  9. Fırsat eşitliği plan ve kazanımlarımızla ilgili gelişmeleri iç ve dış iletişimle duyururuz.

EMTA GRUP DEĞERLERİ

EMTA ENERJİ kuruluşundan bugüne kadar birlik ve bütünlük, adalet, anlayış, yaratıcılık, yenilikçilik, sorumluluk gibi unsurları temel alan değerleri esas almaktadır. Bu değerler, tüm grup şirketlerinde alınan her iş kararına rehberlik etmektedir.

PERFORMANS YÖNETİMİ

Performans yönetimi, çalışanların performanslarının belirli bir model doğrultusunda objektif olarak ölçülmesi, değerlendirilmesi ve performansın gelişimini sağlayacak alanların tespit edilmesi amacıyla uygulanmaktadır. Performans değerlendirmesinin düzenli olarak yapılması ve yöneticilerin geri bildirimleri doğrultusunda kişinin kariyer yolunu destekleyen gelişim hedeflerinin tanımlanması ile çalışana özgü kariyer gelişim programlarının belirlenmesi açısından önemlidir. Çalışanların yetkinlikleri ve mesleki becerileri “Performans Değerlendirme” sistemi çerçevesinde objektif olarak değerlendirilmekte ve gelişmeye açık yönleri eğitimlerle desteklenmektedir.

İŞLETME KÜLTÜRÜ

EMTA ENERJİ, tüm faaliyetlerinde evrensel insan haklarına uygun bicimde hareket eder, hicbir koşulda insan hakları ihlallerine taraf olmaz, insan haklarının geliştirilmesi icin destek verir. Tedarikçi ve iş ortaklarından da özdeş ilkeleri benimsemelerini bekleyen EMTA ENERJİ, iş ilişkilerinin kurulmasında ve sürdürülmesinde bu anlayışı titizlikle takip eder. EMTA ENERJİ, calışanları başta olmak üzere iş sahasında bulunan tüm paydaşların sağlık ve emniyeti üst düzey güvenlik koşullarıyla sağlanmaktadır. EMTA ENERJİ iş sağlığı ve güvenliği süreçlerini sürekli öğrenme anlayışıyla yöneterek iş güvenliği risklerini minimum düzeye indirmekte ve muhtemel risklere karşı hazırlılık halini güçlendirmektedir.

ÜCRETLENDİRME & OLANAKLAR

EMTA ENERJİ’ de ücret sistemi, iş değerlemesi sonuçları ve piyasa verileri dikkate alınarak oluşturulmuştur. Ücret sisteminin yapılandırılması sırasında temel olarak adil, yüksek performansı ödüllendirici olması ve ülke genel ücret seviyeleri ile ilişki içinde bulunması esas alınmıştır. EMTA ENERJİ çalışanlarına net/brüt ücret üzerinden yapılan maaş ödemelerinin yanında;
  • Özel sağlık sigortası ve/veya hayat sigortası
  • Bireysel emeklilik
  • Ulaşım imkanı
  • Öğle yemeği gibi imkanlar sunulmaktadır.

BİZE KATILIN

EMTA ENERJİ, istihdamda tanınan eşit hakların toplumsal ilerlemenin ön koşulu olduğuna inanır, bu kapsamda işe alım süreçlerinde fırsat eşitliğine özen gösterir. EMTA ENERJİ Eşitlik İlkeleri ve Uygulama Prensipleri doğrultusunda işe alım ve istihdamda tek ölçü olarak işe uygunluk vasfı aranır; ayrımcılık yapmadan fırsat eşitliği sağlanır. EMTA ENERJİ ailesine katılmak istiyorsanız Kariyer.net adresinden iş başvuru formumuzu doldurabilirsiniz. İşe alım sürecimizde, bu alana yapılan başvurular pozisyon nitelikleri doğrultusunda filtrelenerek uygun adaylar sınav ve görüşme süreçlerine davet edilmektedir. İlan dönemi haricinde web sayfamız üzerinden yapılan başvurular iş başvurusu havuzunda tutulmaktadır.

Açık Pozisyonlar

Amacımız, şirket kültürümüze uygun, yeniliklere ve değişimlere açık, kendini ve işini geliştirmeyi hedefleyen, yaratıcı ve hırslı yetenekleri şirketimize kazandırmayı sağlamaktır.

Tecrübenin ekibimiz için uygun olacağını ve ailemize güç katacağını düşünüyorsan,

Seni de aramıza bekliyoruz!
  • • Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun
  • • İleri derecede İngilizce bilen
  • • YG Hat ve Trafo Merkezleri TEIAS ihale mevzuatında tecrübeli
  • • Takım çalışmasına yatkın, iş ve çözüm odaklı, iletişimi kuvvetli
  • • Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun
  • • İleri derecede İngilizce bilen
  • • Yüksek gerilim, orta gerilim ve alçak gerilim proje tasarımında tecrübeli
  • • İyi derecede AutoCAD kullanabilen
  • • TEİAŞ, TEDAŞ, IEC ve uluslararası proje tasarım standartlarına hakim
  • • Takım çalışmasına yatkın, iş ve çözüm odaklı, iletişimi kuvvetli
  •  
  • • Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun
  • • İleri derecede İngilizce bilen
  • • Üretim süreçlerinde maliyet, planlama, raporlama ve operasyonel süreçlerde tecrübeli
  • • Takım çalışmasına yatkın, iş ve çözüm odaklı, iletişimi kuvvetli
  •  
Call Now Button